AZAV-Leitbild

acquisa ist die Plattform für all diejenigen, deren Herz für Marketing und E-Commerce schlägt. Unser erklärtes Ziel ist es, auch komplexe Themen verständlich und nachvollziehbar aufzubereiten. acquisa versammelt geballtes Fachwissen, anschauliche Best Practices und fundierte Empfehlungen.

Unsere Kunden

Die Organisation versteht sich als überparteilicher, unpolitischer und konfessionell sowie weltanschaulich neutraler Arbeitsmarktdienstleister. Im Konkreten sind wir Dienstleister für Arbeitsagenturen sowie Jobcenter und unterstützen mit unseren Maßnahmen der Arbeitsförderung die nachhaltige Integration von Arbeitssuchenden und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen in den Arbeitsmarkt. Demnach sehen wir diesen Personenkreis als primäre Kunden. Unsere Kunden erwarten ein qualifiziertes Bildungsangebot, das ihnen eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt ermöglicht.

Unsere Maßnahmen und Dienstleistungen orientieren sich dabei an den Qualitätsanforderungen der AZAV, insbesondere im Hinblick auf Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung nach Fachbereich 4. Wir gewährleisten, dass unsere Angebote sowohl individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt als auch methodisch-didaktisch fundiert sind, um deren Integration in den Arbeitsmarkt optimal zu unterstützen. Zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistung führen wir regelmäßige Kundenbefragungen durch und beziehen diese Erkenntnisse in die Weiterentwicklung ein.

Ausrichtung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Unsere Dienstleistungen sind auf den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ausgerichtet. Unsere Kernaufgaben dabei sind:.

  • Analyse des Arbeitsmarktes
  • Ermittlung der Kundenbedürfnisse
  • Konzeption und Durchführung erfolgreicher und wirtschaftlicher Maßnahmen
  • Auswertung und Weiterentwicklung des Maßnahmenangebotes
  • Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Zulassung von Maßnahmen der Arbeitsförderung

Kommunikation und Überprüfung des Leitbildes

Das Leitbild wurde von der Führung der Organisation festgelegt und ist für alle Mitarbeiter verbindlich. Dieses Leitbild steht allen Interessierten zur Verfügung, wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst. Die Überprüfung findet im Rahmen des jährlichen internen Audits statt.