Der Ethikkodex von acquisa

Zweck: Dieses Dokument legt den Ethikkodex für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen von acquisa fest, um ethisches Handeln, Transparenz und Verantwortlichkeit in allen Geschäftsprozessen zu fördern.

Geltungsbereich: Der Kodex gilt für alle Ebenen der Organisation, einschließlich der Geschäftsleitung und aller Mitarbeiter:innen.

Verantwortung: Die Überwachung der Einhaltung dieses Kodex obliegt der Geschäftsleitung.

Grundsätze

Ehrliches und ethisches Verhalten: Alle Mitarbeiter:innen sind angehalten, ihre Aufgaben ehrlich, ethisch und mit Integrität auszuführen.

Transparenz und Genauigkeit in der Kommunikation: Es wird Wert auf klare, faire und präzise Kommunikation in allen Berichten und Dokumenten gelegt.

Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften: Die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regulierungen ist verpflichtend.

Interessenkonflikte vermeiden: Alle Mitarbeiter:innen sollen Interessenkonflikte vermeiden und, falls diese auftreten, umgehend melden.

Verfahren bei Verstößen: Verstöße gegen den Ethikkodex sollen intern gemeldet werden, wobei Vertraulichkeit gewährleistet wird und Vergeltungsmaßnahmen ausgeschlossen sind. Die Konsequenzen für Nichteinhaltung können disziplinarische Maßnahmen bis hin zur Kündigung umfassen.

Zertifizierung: Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bestätigen jährlich ihre Kenntnis und Einhaltung des Ethikkodex.

Dieser Ethikkodex unterstreicht das Engagement von acquisa für ethisches Verhalten und Verantwortlichkeit, um das Vertrauen der Stakeholder:innen zu stärken und die Integrität der Marke zu wahren.